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1Z304020劳动合同及劳动关系制度题库
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[单选题]按照《劳动合同法》的规定,在下列选项中,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是()。
正确答案 :
D
劳动者不能胜任工作,经培训或调整岗位仍不能胜任工作的
[单选题]下列选项中,用人单位经济性裁员时,应当优先留用的是()。
正确答案 :
B
订立无固定期限劳动合同的劳动者
[单选题]用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,由劳动行政部门责令用人单位按应付金额的()向劳动者加付赔偿金。
正确答案 :
B
50%~100%
[单选题]劳动争议仲裁委员会主任由()担任。
正确答案 :
D
劳动行政部门
[单选题]劳动争议仲裁委员会一般应当在收到仲裁申请()日内作出仲裁裁决。
正确答案 :
C
60
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下列选项中,用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同的有(
某建筑公司与职工小王因为工资奖金的问题产生了劳动争议,小王准
关于劳动争议仲裁,提出仲裁的一方应当自劳动争议发生之日起()
基本养老金根据个人缴费年限、缴费工资以及()等因素确定。
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