[单选题]培训开发工作在目标上具有（）。

正确答案 ：C

多样性

解析：培训与开发工作在目标上会体现出其多样性。

[单选题]工作行为评估的重点是（）。

正确答案 ：C

评估培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变，以及受训人员把所学的运用到工作上的程度

解析：工作行为评估重点是评价培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变，以及受训人员把所学知识运用到工作上的程度。A选项是学习评估的主要内容。B选项是反应评估的重点。D选项是结果评估的目的。

[多选题]潜能评价中心常用的方法包括（）。

正确答案 ：ACD

评价中心

心理测验

替换或继任规划

解析：潜能评价中心常用的方法包括评价中心、心理测验和替换或继任规划。

[多选题]下列关于职业生涯锚类型的表述，正确的有（）。

正确答案 ：BCDE

管理能力型具有强烈的升迁动机，以提升等级和收入作为衡量成功的标准

安全稳定型的驱动力和价值观是追求安全、稳定的职业前途

自主独立型的视自主为第一需要

创造型的有强烈的创造需求和欲望，发明创造是他们工作的强大驱动力

解析：本题考查职业生涯锚的类型。技术／职能能力型拒绝一般性管理工作，但愿意在其技术／职能领域管理他人。本题正确答案为BCDE选项。

[多选题]人力资源培训与开发的评估方法大致分为（）。

正确答案 ：CE

控制实验法

问卷调查法

解析：人力资源培训与开发的评估有多种方法可供选择，在选择时要考虑企业的实际以及时间、费用的因素，大致可以概括为控制实验法和问卷调查法这两大类。本题正确答案为CE选项。

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