正确答案: C

60%

题目：假设开发某产品的期望报酬率为25%，标准离差为15%。则开发该产品的期望报酬率的标准离差率为（ ）。

解析：标准离差是一个绝对值，它只能比较期望报酬率相同的各项投资的风险程度，而不能用来比较不同期望报酬率的各项投资的风险程度。标准离差率是标准离差同期望报酬率的比值，标准离差率的计算公式为：V=δ/k。标准离差率=15%/25%=60%。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[单选题]产品生产进度安排取决于企业的生产类型和（ ）。

产品的生产技术特点

解析：此题考查产品生产进度安排的决定因素。产品出产进度应做到保证交货时期的需要、均衡出产、合理配置和充分利用企业资源。产品生产进度的安排取决于企业的生产类型和产品的生产技术特点。

[单选题]某企业共计生产2种洗衣机、4种电冰箱和5种空调，则该企业产品组合的长度为（ ）。

11

解析：企业的产品组合包括四个维度，分别是：(1)宽度，是指企业所经营的不同产品线的数量；(2)长度，是指产品组合中所包括的产品项目的总数；(3)深度，是指产品线中每种产品有多少花色品种、规格等；(4)关联度，是指企业的各条生产线在最终使用、生产条件、分销渠道等方面的密切相关程度。依据题干表述，该企业产品组合的宽度为3（洗衣机、电冰箱、空调），长度为11×（2+4+5=11）。

[多选题]关于员工福利制度的说法，正确的有( )。

福利是企业通过设置各种补贴为员工生活提供方便的一种非直接支付

福利的提供与员工的工作绩效和贡献无关

福利具有激励员工和促使员工忠实于企业的作用

福利既可以是货币形式的，也可以是实物形式的

解析：本题考查员工福利制度的相关知识。企业为员工发放劳动保护用品属于安全福利，所以选项E错误。

[单选题]生产商利用广告和公共关系手段，极力向消费者介绍产品，使他们产生兴趣，吸引、诱导他们来购买。这类促销组合策略是（ ）。

拉引策略

解析：促销组合也称为营销沟通组合，就是企业把广告、人员推销、销售促进、公共关系和直接营销等方式有目的、有计划地组合在一起巧妙运用，以达到最佳的促销效果。营销人员可以选择两种基本的促销组合策略是拉引策略和推动策略。(1)拉引策略，是指生产商为唤起顾客的需求，主要利用广告与公共关系手段，向消费者介绍产品和企业，使他们感兴趣，吸引、诱导他们来购买；(2)推动策略，是指生产商运用人员推销和销售促进，将产品由生产商向批发商推销，再由批发商向零售商推销，最后由零售商向消费者推销。依据题干表述，应为拉引策略。

[单选题]（ ）的核心是企业加强内部成本控制。

成本领先战略

解析：此题考查成本领先战略的概念。成本领先战略又称成本战略，即企业的全部成本低于竞争对手的成本，甚至是同行业中的最低成本。其核心是企业加强内部成本控制，取得竞争优势。

[多选题]薪酬对企业的功能表现在( )。

协调企业内部关系和塑造企业文化的功能

改善用人活动功效的功能

促进企业变革和发展的功能

增值功能

解析：本题考查薪酬对企业的功能。薪酬对企业的功能体现在增值功能、改善用人活动功效的功能、协调企业内部关系和塑造企业文化的功能、促进企业变革和发展的功能。选项E属于薪酬对员工的功能。

[单选题]下列薪酬内容中，与员工的工作绩效无关，具有促使员工忠实于企业作用的是（ ）。

福利

解析：福利是企业通过福利设置建立各种补贴、为员工生活提供方便、减轻员工经济负担的一种非直接支付。福利的提供与员工的工作绩效及贡献无关。福利具有维持劳动力再生产、激励员工和促使员工忠实于企业的作用。