正确答案: C

企业自身形象

题目：企业通过雇主品牌建设吸引人才的做法反映了( )因素对企业招聘活动的影响。

解析：企业通过雇主品牌建设吸引人才的做法反映了企业自身形象因素对企业招聘活动的影响。

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[单选题]关于作业能力的说法，正确的是（）。

选择正确作业姿势可以提高作业能力

解析：通过改革机器、工具，改进操作方法，改善生产条件、劳动制度、劳动企业和作业环境，可以显著地提高作业者的作业能力和工作效率。改进操作方法包括正确选择作业姿势和体位、合理设计作业中的用力方法。

[单选题]某公司在薪酬设计时将公司可分为五个级别，其中经理层为A级，研发人员为B级，销售人员为C级，行政人员为D级，一般职工为E级。A级人员月薪8000元，B级人员为5000元，C级人员为3000元，D级人员为2000元，E级人员为1800元。在外部同行业比较方面，其他企业中，A级为10000元，B级为5000元，C级为5000元，D级为3000元，E级为2000元。 根据以上资料，回答下列问题：

该公司的薪酬幅度设计( )。

内部合理，外部比较不合理

解析：2.该公司薪酬幅度在本企业内部能根据员工所承担的职位价值以及贡献大小适当拉开差距，但又不至于过大，能有效激发员工的积极性，因此内部比较合理；但从案例中知道本企业与外部同行业相比，绝大多数职位薪酬明显偏低，在劳动力市场上缺乏竞争力，不太合理，应适当调高薪酬水平。

[多选题]关于人力资源的生产性与消费性的说法，正确的是( )。

人力资源既具有生产性，又具有消费性

消费性是人力资源本身的生产和再生产的条件

生产性与消费性相辅相成

消费性能够保障人力资源的维持和发展

解析：选项B，生产性和消费性是相辅相成的，生产性能够创造物质财富，为人类或组织的生存和发展提供条件；消费性则能够保障人力资源的维持和发展。同时消费性也是人力资源本身进行生产和再生产的条件。消费性能够维持人的生计，满足需要，提供教育与培训。相比而言，生产性必须大于消费性，这样组织和社会才能获益。

[单选题]团体成员相互吸引并对组织目标认同的程度，适度的凝聚力可以提高团体成员的参与程度，适度的凝聚力可以提高团体成员的参与程度和促进交流，促使团体成员遵从组织的规范，这是（ ）。

团体凝聚力

解析：团体凝聚力的概念与作用