正确答案: ABCD

关于劳动合同的订立、内容和期限 关于劳动者的权力和义务 用人单位的权力和义务 劳动行政部门的法定职责

题目：《劳动合同法》关于劳动合同制度的部分新规定有（）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]劳动争议处理中的调解是社会对劳动关系进行中出现矛盾的一种自我化解形式。其基本特点不包括()。

自愿性

[单选题]关于《劳动争议调解仲裁法》的主要任务，提法不正确的是()。

保证劳动者人身安全

[单选题]全国人大常委会劳动法执法检查显示，有()以上的用人单位与劳动者签订的劳动合同是短期合同。

60%

[单选题]为了便于劳动者尽快找到新工作，用人单位应当为劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明，并在()内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

15日

[多选题]关于劳动争议处理新的制度设计包括()。

强化了劳动争议调解程序

实行有条件的“一裁终局”制度

对申请劳动争议仲裁时效期间作了更为科学的规定

缩短了劳动争议仲裁审理期限，并明确了先行裁决的条件

合理分配举征责任和减轻了当事人的经济负担

[多选题]《劳动争议调解仲裁法》规定：发生劳动争议，当事人可以到()申请调解。

企业劳动争议调解委员会

依法设立的基层人民调解组织

在乡镇设立的具有劳动争议调解职能的组织

街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

[多选题]劳动争议的解决机制包括()方式。

自力救济

社会救济

公力救济

社会救济与公力救济相结合

[多选题]《劳动争议调解促裁法》是关于()的程序规范。

劳动争议协商

调解

仲裁

当事人解决劳动争议

设立调解委员会

[多选题]劳动法的监督检查薄弱表现是（）。

用人单位违法用工

劳动监察机构执法不力

劳动者的维权成本较高

劳动争议解决渠道不畅

地方保护设障