正确答案: D

医疗期内

题目：在下列哪种情形下，用人单位支付劳动者的工资可以低于最低工资标准？（ ）

解析：劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第59条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]与同质性团体比较，异质性团体所具有的优势有( )。

有更高的决策质量

资源丰富，导致绩效水平较高

团体成员更容易对团体固有的行为方式提出建议，促成团体的变革

解析：异质性团体的优势主要体现在：①由于成员具备不同的背景、经验、人格和看待事物的方法，因而在进行团体决策时会提出更多的观点，因而有更高的决策质量；②由于拥有各种资源，因而可以有更高的绩效水平；③团体的成员更容易对团体固有的行为方式提出建议，从而促进团体的变革。

[单选题]（ ）的适用对象是企业中较高层次的管理者，是当前一种较先进的高级管理意识与能力训练的方法。

管理游戏法

解析：管理游戏法的适用对象是企业中较高层次的管理者，是当前一种较先进的高级管理意识与能力训练的方法。

[单选题]考核方法的选择，不从下列哪个角度来概括员工的工作( )。

工作态度

解析：考核方法的选择从三个角度概括员工的工作：①工作环境；②工作内容；③员工工作的独立性。

[多选题]以下说法正确的有( )。

非补偿性工资差别中最重要的一种是竞争性工资差别

竞争性工资差别是在劳动力和生产资料可以充分流动的竞争性条件下，劳动者之间所存在的工资差别

高质量的劳动力工资也较高，质量较低的劳动力工资较低

竞争是导致不同质劳动者之间流动的原因

解析：自然性垄断所造成的工资差别也可叫做租金性工资收入。最典型的是文体影视“明星”们的收入。