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第四章绩效管理题库
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[单选题]以下表述正确的是()。
正确答案 :
D
绩效考评指标设计时无需考虑具体考评要求
[多选题]下列各项中,描述不够清晰的有()。
正确答案 :
BD
做好本部门的日常管理工作
定期征求成员的意见,不固执己见
解析:绩效考评标准应当达到准确量化的要求,考评指标凡是能用量化的,应尽可能使用数据表示和计量。BD两项是不可度量的。
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第四章绩效管理题库题库下载排行
管理者在进行绩效沟通时需要掌握的技巧包括()。
一般而言,基于信息化绩效考评系统的构成不包括()。
()是将被考评者放在一个模拟管理岗位,让他在一段时问内参与文
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2022第四章绩效管理题库模拟练习题124
()不是由考评者的主观性带来的。(2013年5月二级真题)
绩效评价结果最主要的用途是()
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没有绝对的零点,只能做加减运算,不好做乘除运算的绩效考评方法
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人力资源专业能力题库
人力资源综合练习题题库
第一章人力资源规划题库
第四章管理心理与组织行为题库
第三章现代企业管理题库
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