正确答案: A

A、女职工生育享受不少于120天的产假

题目：下列选项中错误的是（）

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学习资料的答案和解析：

[单选题]缺乏人力资源规划对组织造成的损害包括（）。

职位空缺无法及时得到填补

解析：考点：人力资源规划的定义。本题考查人力资源规划的重要性。人力资源规划的缺乏对组织的损害是极大的，例如不完善的人力资源计划会导致职位空缺而无法弥补。参见教材P51。

[单选题]关于劳动关系的说法，正确的是（）。

劳动关系是指劳动者与劳动力使用者以及相关组织为实现劳动过程所构成的关系

解析：本题考查劳动关系的定义。劳动关系是一种社会经济关系，是指劳动者与劳动力使用者以及相关组织为实现劳动过程所构成的社会关系。

[单选题]根据马斯洛的需要层次理论，获得友好和睦的同事关系的需要属于()。

归属和爱的需要

解析：本题考查马斯洛的需要层次理论。马斯洛将人的需要划分为5个层次，其中归属和爱的需要包括情感、归属、被接纳、友谊等需要，例如获得友好和睦的同事关系。

[单选题]根据职业兴趣理论，属于()职业兴趣类型的人善于和人相处，喜欢教导、帮助、启发或训练别人。

社会型

解析：本题考查职业兴趣。社会性职业兴趣的人善于和人相处，喜欢教导，帮助、启发或训练别人。

[多选题]下面关于硬性分配法的叙述不正确的有（）

A、它假设员工的工作行为和工作绩效整体呈偏态分布

C、如果员工的能力呈偏态分布，考评的效度与信度会更好