正确答案: ABCDE

企业薪酬成本负担高 员工满意及忠诚度高 薪酬效率高 利润积累高 企业有激励及吸引性

题目:如果企业确定较高的薪酬水平,那么()

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  • 夜班前厅经理


  • [单选题]一些著名的公司如中国网通、西门子等,为了确保薪酬对员工的有效激励,将同一级别内的员工工资差距拉大,从而实现了在不提高员工级别的情况下也能够大幅度提高员工工资。这种做法体现了现代薪酬管理的哪一个发展趋势?()
  • 薪酬结构的宽带化


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