正确答案: C

奖金

题目：（ ）是指企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报酬。

解析：奖金是指企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报酬。答案选C。

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[单选题]技术发展迅速、产品较多、创新性强、管理复杂的企业，最适合采用的组织形式是（ ）。

矩阵制

解析：本题考查组织设计类型中的矩阵组织形式的内容。题干所描述的是矩阵结构的适用范围。

[多选题]下列符合巴尼的观点，满足企业优势资源需要的条件有（ ）。

不能被对手所模仿

稀有与独特

能够带来价值

不能为对手资源所替代

解析：按照巴尼的观点，人力资源要想成为企业优势资源，需要具备4个条件，即不能被对手所模仿、不能为对手资源所替代、稀有与独特、能够给企业带来价值。

[多选题]小罗2013年从一所工科大学硕士毕业，刚毕业时没有找到理想的工作，收入比原来本科就参加工作的同学还低。积累了一些工作经验后，小罗在2014年换到一家薪酬水平较高的民营公司，但很快他就发现这家公司的文化不是很好，领导对知识型员工比较简单粗暴，不够尊重。于是，他在2015年跳槽去了第三家公司。这家公司尽管起薪不如第二家公司高，但重视员工培训，除了正式培训课程外，工作经验丰富的同事也会在工作中给予小罗很多指导。另外，这家公司还鼓励有潜力的技术型员工在业余时间攻读MBA学位。公司规定，只要员工能够顺利拿到MBA学位，且承诺此后继续为公司服务三年，公司会给员工报销一半学费。根据以上资料，回答下列问题：

下列关于小罗在第三家公司得到培训的说法中，正确的是（ ）。

资深同事对小罗的工作指导属于在职培训

小罗在业余时间攻读MBA学位属于人力资本投资

解析：3.本题考查在职培训。在职培训可以分成两大类：一般在职培训（简称一般培训）和特殊在职培训（简称特殊培训），从案例中不能看出这家公司提供的培训是特殊培训。故A项错误。这家公司鼓励有潜力的技术型人员在业余时间攻读MBA学位，这属于在职培训。故C项错误。