正确答案: A

正确

题目：组织内部允许创新的文化因素包括接受模棱两可，容忍不切实际，外部控制少等。（）

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[多选题]人力资源与物质资源相比，其特殊性表现在（）。

能动性

再生性

时效性

解析：本题所考查的考点是人力资源的含义。人力资源是与物质资源相对应的概念，一般是指能推动社会和经济发展的具有智力劳动能力和体力劳动能力的人们的总和。其特殊性表现在：（1）能动性。这是人力资源的首要特征，是与其他资源最根本的区别。人力资源在被开发过程中，人有意识、有目的地进行活动，能主动调节与外部的关系。（2）再生性。人力资源基于人口的再生产和劳动力的再生产，能够实现自我补偿、自我更新，持续开发。（3）时效性。人作为生物机体，有其生命周期，在不同时期可利用程度也不同。（4）社会性。人生活在社会与团体之中，个体的素质与团体素质密切相关，个体素质有所提高，必将形成高水平的人力资源团体。正确答案是ABC.

[单选题]具有（）的人认为自己能掌握命运。

C、内部控制点