正确答案: C

整体性分析方法

题目：（）是指通过对组织及其成员进行全面、系统的调查，以确定理想状况与现有状况之间的差距，从而进一步确定是否进行培训以及如何培训的一种方法。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[多选题]在培训过程中，教室布置的决定因素有（）。

参训人员人数

培训活动形式

课程正式程度

[单选题]培训评价指标体系的全面性要求（）

评价指标全面反映培训工作目标要求

[单选题]培训教学管理软要素和硬要素之间的关系是（）。

软要素决定硬要素的组织形式

[多选题]制定培训课程计划常用的需求分析方法有（）。

必要性分析方法

整体性分析方法

绩效差距分析方法

[多选题]教育的基本特点不包括（）。

服务性

发展性

超前性