正确答案: A

正确

题目：审定分析职务描述方案，应以开展岗位职务描述工作的基本原则为依据进行。

解析：从实用性、专家行为、个性化、科学操作、动态管理等方面进行。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]拓展培训（体验式培训）的宗旨是（）

C、挑战自我；培养坚强毅力；树立必胜信念

[单选题]（）是进行测量及数据统计分析的基本要素

A、单位

[单选题]美国教育家泰勒认为，有三种基本的资源已被人们用来作为决策的选择，其中一种资源为（）。

[单选题]企业经验管理的要素主要包括（）。

A、人员、资金、场所与设施、商品与服务、信息、时间等

[单选题]培训课程开发方案的科学性是指课程整体的系统性、（）各部分之间的衔接性以及课程内容的可信性。

严密性

[单选题]（）是人力资源开发有效性和有效程度的重要前提和保障。

需求预测

[单选题]劳动力资源的（）始终是制约社会和个人需要和愿望得到充分满足的基本因素。

D、稀缺性