正确答案: AD

劳动争议仲裁机构 人民法院

题目：对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由( )确认。

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[单选题]人总是有计划、有目的地使用自己的脑力和体力，并具有自我开发的潜力，这反映了人力资源的（ ）特征。

能动性

解析：本题重点考查人力资源的特征性。人力资源具有双重性、能动性、时效性、社会性、可变性。其中人力资源的能动性是指，人力资源是劳动者所具有的能力，而人总是有目的、有计划地在使用自己的脑力和体力，并具有自我开发的潜力。因此本题选C。

[单选题]企业管理历史的划分，不包括下列哪个阶段( )。

风险管理

解析：企业管理历史依据人性观和环境观两个维度划分为4个阶段，即：古典管理、人际关系管理、科学管理、文化管理。