正确答案: ABE

劳动合同解除后办理社会保险关系转移手续 劳动者对劳动能力鉴定委员会伤残等级鉴定结论不服 个体工匠支付帮工报酬

题目：根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》的规定，因（）产生的纠纷不属于劳动争议。

解析：CD选项属于劳动争议的范围，ABE选项不属于劳动争议的范围。正确选项为ABE。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]劳动法的基本原则，是劳动法的核心和灵魂。下列关系劳动法的基本原则说法错误的是()

劳动者保障的社会化

[单选题]劳动者因工负伤被确认为完全丧失劳动能力的，依据国家有关规定，该劳动者所在用人单位（）。

不得解除劳动合同

解析：《劳动法》第29条规定，劳动者因工负伤被确认为完全丧失劳动能力的，依据国家有关规定，该劳动者所在用人单位不得解除劳动合同。A选项最合题意，其他选项不合题意。

[单选题]事实劳动关系中，劳动者的权益受（）的保护。

劳动法

解析：事实劳动关系转化为劳动法律关系，进而受劳动法的保护。这种转化需劳动合同的订立才能完成。

[单选题]用人单位依法享有的权利不包括（）。

自主决定员工是否参加养老保险

[单选题]我国第一部劳动领域的法律是（）。

《劳动法》

[多选题]法律规定的工时制度包括（）。

标准工时制度

综合计算工时工作制

不定时工作制

解析：（1）标准工时制度（2）不定时工作制（3）综合计算工时工作制（4）制度工作时间的计算（5）延长工作时间

[多选题]劳动关系的主要特征包括（）。

劳动关系是劳动者与用人单位基于用工事实和劳动合同发生的社会关系

劳动关系只能在劳动者和用人单位之间产生

劳动关系既具有法律上的平等性，又具有实现这种关系的隶属性

劳动关系是具有人身关系、财产关系属性的社会关系