正确答案: B

闲置能量差异和效率差异

题目：固定制造费用的能量差异，可以进一步分为（）。

解析：固定制造费用的三因素分析法，是将固定制造费用成本差异分解为耗费差异、效率差异和闲置能量差异三部分。其中耗费差异的计算与二因素分析法相同。不同的是要将二因素分析法中的“能量差异”进一步分解为两部分：一部分是实际工时未达到生产能量而形成的闲置能量差异；另一部分是实际工时脱离标准工时而形成的效率差异。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[多选题]下列有关标准成本制定的表述中，不正确的有()。

A、直接材料的价格标准不包括购进材料发生的检验成本

B、直接人工标准工时包括自然灾害造成的停工工时

D、企业可以在采用机器工时作为变动制造费用的数量标准的同时，采用直接人工工时作为固定制造费用的数量标准

解析：直接材料的价格标准包括发票价格、运费、检验和正常损耗等成本，是取得材料的完全成本，所以选项A错误;直接人工标准工时是指在现有生产技术条件下，生产单位产品所需要的时间，包括直接加工操作必不可少的时间，以及必要的间歇和停工，如工间休息、调整设备时间、不可避免的废品耗用工时等，其中并不包括自然灾害造成的停工工时，所以选项B错误;直接人工的价格标准是指标准工资率，它可能是预定的工资率，也可能是正常的工资率，所以选项C正确;固定制造费用的用量标准与变动制造费用的用量标准相同，包括直接人工工时、机器工时、其他用量标准等，并且两者要保持一致，以便进行差异分析，所以选项D错误

[单选题]下列变动成本差异中，无法从生产过程分析中找出产生原因的是（）。

材料价格差异

解析：材料价格差异是在采购过程中形成的，不应由耗用材料的生产部门负责，而应由采购部门对其做出说明。

[单选题]本月生产甲产品1000件，实际耗用A材料2000公斤，A材料实际价格为每公斤20元。该产品A材料的用量标准为2.5公斤，标准价格为每公斤18元，其直接材料价格差异为（）元。

4000

解析：直接材料价格差异=（实际价格-标准价格）×实际数量=（20-18）×2000=4000（元）

[单选题]A公司生产单一产品，实行标准成本管理，每件产品的标准工时为4小时，固定制造费用标准成本为10元，企业生产能力为每月生产产品500件。3月份实际生产产品400件，发生固定制造成本3600元，实际工时为1900小时。根据上述数据计算，3月份公司固定制造费用能量差异为（）元。

1000

解析：固定制造费用能量差异=（生产能量-实际产量标准工时）×固定制造费用标准分配率=（500×4-400×4）×10/4=1000（元）

[多选题]标准成本按其所依据的生产技术和经营管理水平的分类包括（）。

理想标准成本

正常标准成本

解析：标准成本按其制定所依据的生产技术和经营管理水平，分为理想标准成本和正常标准成本；标准成本按其适用期，分为现行标准成本和基本标准成本。

[多选题]在确定直接人工正常标准成本时，标准工时包括（）。

直接加工操作必不可少的时间

必要的工间休息

调整设备时间

不可避免的废品耗用工时

解析：标准工时是指在现有生产技术条件下，生产单位产品所需要的时间。包括直接加工操作必不可少的时间，以及必要的间歇和停工。

[多选题]下列有关表述中，正确的有（）。

变动制造费用效率差异形成原因与人工效率差异相同

正常标准成本从数额上看，它应当大于理想标准成本，但又小于历史平均水平

解析：变动制造费用效率差异形成原因与人工效率差异相同，都是由于工时利用方面的有关原因形成的，所以选项A正确；正常标准成本考虑了难以避免的损耗，所以大于理想标准成本，正常标准成本应低于历史平均水平以体现激励性，所以选项B正确；标准成本制度不仅可以用于制造类企业，也可以用于服务类企业，所以选项C错误；直接材料的价格标准，是预计下一年度实际需要支付的进料单位成本，包括发票价格、运费、检验和正常损耗等成本，是取得材料的完全成本，所以选项D错误。

[多选题]下列表达式中，正确的有（）。

变动制造费用标准分配率=变动制造费用预算总数／直接人工标准总工时

固定制造费用标准分配率=固定制造费用预算总额／直接人工标准总工时

固定制造费用标准分配率=固定制造费用预算总额／生产能量标准工时

解析：固定制造费用标准分配率=固定制造费用预算总额／直接人工标准总工时，由于"直接人工标准总工时"和"生产能量标准工时"是同一概念，因此，选项C的表达式也正确；选项D的正确表达式应该是：变动制造费用标准成本=单位产品直接人工的标准工时×每小时变动制造费用的标准分配率。