• [单选题]通过检查作业者的血液、尿、汗及唾液等,根据其成分的变化来判断疲劳的方法是()
  • 正确答案 :A
  • A、生化法


  • [单选题]下列方法中,不属于工作分析方法的是()。
  • 正确答案 :B
  • 图式分析法


  • [多选题]在编写工作描述时,应该注意()。
  • 正确答案 :ACD
  • 明确职权范围

    描述职责时语言应尽量具体

    描述时尽可能使用简明的语言

  • 解析:在编写工作描述时,应该注意以下几点:(1)明确职权范围;(2)描述职责时,语言应尽量具体、简明、避免歧义。

  • [多选题]分析工作信息的步骤包括()。
  • 正确答案 :ABCD
  • 梳理企业、部门的全部工作信息

    确认部门工作任务及权限分配

    确认工作任务清单中对工作绩效影响大的工作任务

    确认该工作的任职资格条件

  • 解析:工作信息分析的步骤包括:①按照工作流程或者不同工作之间逻辑上的一致性将整个工作团队乃至部门、企业的全部工作信息进行梳理,得到部门的工作任务清单,确认部门工作任务及权限分配;②针对部门内的每一职位,确认其工作任务清单,并判断任务清单中的关键工作任务(即对工作绩效影响大的工作任务);③针对关键工作任务进行分析,确认该工作的任职资格条件。

  • [多选题]下列属于工作实践法的特征的有()。
  • 正确答案 :ACE
  • 工作分析者实际从事所研究的工作来获得相关的工作资料

    可以了解工作的实际任务以及在体力、环境、社会方面的要求

    不适用于需要大量训练和危险的工作

  • 解析:工作实践法是指工作分析人员直接参与所研究的工作,由此掌握工作分析所需的第一手资料的一种工作分析方法。采用这种方法可以了解工作的实际任务以及在体力、环境、社会等方面的要求,适用于短期内可以掌握的工作,不适用于那些需要长期训练或危险的工作。

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    推荐科目: 第二章团体心理与行为题库 第一章个体心理与行为题库 第七章绩效管理题库 第九章培训与开发题库 第十二章劳动法律关系题库 第十章劳动力市场题库 第八章薪酬福利管理题库 第五章工作分析题库 第十四章劳动合同题库 第十六章员工关系管理题库
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