正确答案: B

提成工资制

题目：（）是指企业实际销售收入减去成本开支和应缴纳的各种税费以后，剩余部分在企业和职工之间按照不同比例分成。

解析：本题考查提成工资制的含义。参见教材205页

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学习资料的答案和解析：

[单选题]职能等级工资制的特点不包括（）。

人员相对稳定，有很强的延续性

解析：本题考查职能等级工资制的特点。参见教材p204

[单选题]影响薪酬变化和薪酬管理的因素不包括（）。

自然环境因素

解析：本题考查影响薪酬变化和薪酬管理的因素。参见教材p200

[单选题]（）是按作业班组共同完成生产任务量的多少计算计件工资，然后在作业班组内将工资合理分配到个人的工资形式。

集体计件工资

解析：本题考查集体计件工资的含义。参见教材206页

[多选题]在团队激励计划中，以节约成本为基础的收益分享计划有（）。

拉克计划

斯坎伦计划

解析：本题考查团队激励计划。以节约成本为基础的收益分享计划有斯坎伦计划和拉克计划。参见教材p222