正确答案: C

稳因

题目：（）是指行为者的能力、人格、品质、工作难度、职业要求、法律、制度和规范等。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]（）是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素，包括行为者的人格、品质、情绪、心境、能力、需要和努力程度等。

内因

[单选题]领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系的是（）。

关怀维度

[单选题]在20世纪50年代末提出了第一个综合的权变模型的是（）。

费德勒

[单选题]（）是指在知觉他人时，知觉者以为他人也具备与自己相似的特性。

投射效应

[多选题]个体的沟通风格包括的类型有（）。

自我克制型

自我保护型

自我暴露型

自我实现型

[多选题]亨利·明茨伯格曾对五位高层经理进行了认真观察和精心研究，他用（）高度相关的角色来说明管理者。

人际关系类

信息类

决策类

[多选题]人格测验主要测量（）等个性心理特征。

价值观

态度

兴趣

性格

解析：人格测验是心理测验的主要类型之一，其主要测量性格、气质、兴趣、态度、情绪、动机、价值观等个性心理特征，即个性中除能力以外的部分。