[单选题]个人劳动力供给曲线揭示的是劳动者个人的劳动力供给意愿随()变动而变动的规律。
正确答案 :B
工资率
解析:个人劳动力供给曲线揭示的是劳动者个人的劳动力供给意愿随工资率变动而变动的规律。参见教材P140
[单选题]当工资率上升时,劳动力需求量下降的速度会超过工资率上升的速度,该类劳动力的工资总量下降,反之工资率下降,则该类劳动力的工资总量上升,这时劳动力需求曲线是()。
正确答案 :A
富有弹性的
解析:当劳动力需求曲线是富有弹性时,工资率与该类劳动力的工资总量成负相关关系。参见教材P152
[单选题]下列关于劳动力市场非均衡的表述错误的是()。
正确答案 :A
在现实中劳动力是同质的
解析:本题考查劳动力市场的非均衡。在现实中劳动力并非是同质的,而是存在明显的质量差异的。参见教材P155-156。
[单选题]三方协商机制的目的就是在()的基础上达成共识。
正确答案 :C
民主协商
解析:本题考查三方协商机制的目的。j三方协商机制的目的就是在民主协商的基础上达成共识。
[单选题]中国的职工民主参与制度,诞生于()。
正确答案 :C
I933年
解析:本题考查中国职工民主参与的历史演变。中国的职工民主参与制度,诞生于1933年。
[单选题]产品总成本中劳动力成本所占的比重对于劳动力自身需求工资弹性的影响是()。
正确答案 :A
总成本中劳动力成本所占的比重越大,劳动力需求的自身工资弹性越高
解析:总成本中劳动力成本所占的比重越大,劳动力需求的自身工资弹性越高,答案选A。
[单选题]劳动力参与率是指在()岁以上人口中就业人口与失业人口之和所占的百分比。
正确答案 :B
16
解析:劳动力参与率是指在16岁以上人口中就业人口与失业人口之和所占的百分比。因此正确答案选B。
[单选题]造成工资率变动在长期中能够比短期中对企业的劳动力需求产生影响的是因为()。
正确答案 :C
工资率变动的替代效应和规模效应能够得到充分的实现
解析:工资率变动在长期中能够比短期中对企业的劳动力需求产生更大的影响,主要是因为工资率变动的替代效应和规模效应能够得到充分的实现。
[多选题]影响个人之间出现收入差距的原因有()。
正确答案 :ABCE
正规教育的数量和质量
个人能力
在职培训
家庭背景
解析:个人之间出现收入差距的原因表现在:正规教育的数量和质量、在职培训、个人能力、家庭背景、歧视造成的收入差距。本题正确答案为ABCE。
[多选题]劳动力市场的特征包括()。
正确答案 :ABDE
特殊性
多样性
延续性
难以衡量性
解析:本题考查劳动力市场的特征。选项C错误,应该是不确定性。
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