正确答案: A

绩效辅导是绩效考核的一种方法和手段

题目：关于绩效辅导的说法，错误的是( )。

解析：本题考查绩效辅导。选项A说法错误，绩效辅导是为了提高员工绩效水平和自我效能感而进行的一系列活动。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]劳动力市场的特征不包括（ ）。

劳动力出售者地位的有利性

解析：本题考查劳动力市场的特征。劳动力市场的特征包括：(1)劳动力市场的特殊性。(2)劳动力市场的多样性。(3)劳动力市场的不确定性。(4)劳动力市场交易对象的难以衡量性。(5)劳动力市场交易的延续性。(6)劳动力市场交易条件的复杂性。(7)劳动力出售者地位的不利性。

[单选题]下列关于人力资本投资及决策的说法中，错误的是（ ）。

人力资本投资同物质资本投资相似，投入越多收益越高

解析：本题考查人力资本投资的含义与投资模型。人力资本投资同物质资本投资一样，并不是支出越多越好。当投资成本等于收益时，再追加投资便会变为低效或无效投资。

[多选题]根据我国有关政策规定，允许参与员工持股计划的人员通常包括（ ）。

在企业工作满一定时间的正式员工

公司的董事、监事、经理

企业在册管理的离退休人员

企业派往投资企业、代表处工作，劳动人事关系仍在本企业的外派人员

解析：本题考查员工持股计划的激励对象。根据我国有关政策规定，允许参与员工持股计划的人员通常包括四类人员：在企业工作满一定时间的正式员工；公司的董事、监事、经理；企业派往投资企业、代表处工作，劳动人事关系仍在本企业的外派人员；企业在册管理的离退休人员。

[单选题]关于家庭生产理论的表述不正确的是（ ）。

关于家庭物品采取何种生产方式，选择的原则是比较优势原理

解析：本题考查家庭生产理论。比较优势原理通常适用于家庭内部分工决策。家庭产品采取何种生产方式，实际上决定了市场工作时间和家庭生产时间之间的比例。因此B项不正确。

[单选题]根据( )，人们之所以努力工作，是因为他们觉得这种行为可以在一定程度上达到某种结果，并且这种结果可以带来他认为重要的报酬。

期望理论

解析：弗罗姆的期望理论认为，人们之所以采取某种行动，如努力工作，是因为他觉得这种行为可以在一定概率上达到某种结果，并且这种结果可以带来他认为重要的报酬。