正确答案: C

实地调查

题目:按市场调查的组织形式分类,不包括哪一项( )。

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学习资料的答案和解析:

  • [多选题]技术改造方案选择方法包括( )。
  • 投资同收期法

    追加投资回收期法

    效益成本分析法

  • 解析:技术改造方案优化选择的方法有多种,主要包括投资回收期法、追加投资同收期法和效益成本分析法。

  • [单选题]某企业设有零部件生产车间和组装车间。其中,组装车间单位面积有效工作时间为每日8小时,车间生产面积1000平方米,每件产品占用生产面积3.5平方米,每生产一件产品占用时间为5小时。该企业2014年预测该产品售价为500元,单位变动费用为150元,总固定成本为400万元。为了提高自身的研发能力,该企业投入巨资改善自身的信息化水平,更多地使用专家系统来辅助开发工作,仿真模型技术部分替代了实物原型。 根据以上资料,回答下列问题:
  • 根据资料可以判断,该企业采用的创新过程模型属于( )。

  • 系统集成和网络模型

  • 解析:4.系统集成和网络模型最为显著的特征是它代表了创新的电子化和信息化过程,等多地使用专家系统来辅助开发工作,仿真模型技术部分替代了实物原型。

  • [单选题]下列情形中,根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位不得依照"劳动者无过失解除合同"或"裁员"的规定解除劳动合同的是( )。
  • 在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的

  • 解析:此题考查企业劳动合同的解除。《劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照"劳动者无过失解除合同"或"裁员"的规定解除劳动合同:(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(3)患病或者非因工负伤,在规定医疗期内的;(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(5)在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的;(6)法律、行政法规规定的其他情形。选项A、B、D均为企业可以单方面解除合同的情形。故选C。

  • [多选题]下列指标中,反映企业偿债能力的指标有( )。
  • 速动比率

    资产负债率

    流动比率

  • 解析:反映企业短期偿债能力的指标有流动比率、速动比率、现金流动负债比率;反映企业长期负债能力的指标有资产负债率、产权比率、已获利息倍数。

  • [单选题]公司实施某项技术改造项目,预计需要新投资4000万元,拆除旧厂房设备将损失200万元,若这些厂房设备的残值为30万元,则该项目的总投资为( )万元。
  • 4170


  • [单选题]某公司将求职者安排在一个特定的工作环境中,要求求职者处理各种可能出现的问题,考察其公文处理、沟通和解决问题的能力。该公司采用的测试方法是( )。
  • 情景模拟考试

  • 解析:本题考查员工招聘中常用的测试方法。情景模拟考试主要针对的是求职者明显的行为以及实际的操作,其主要测试内容是公文处理、角色扮演和即席发言等。

  • [单选题] G公司财务部门正在编制下一年度的筹资计划,公司本年度的资产总计为5亿元,负债总额为3亿元,实现的销售收入为15亿元。经分析确认,G公司下一年度预计销售收入为18亿元,公司资产、负债分别和销售收入的百分比关系不变。G公司决定下一年度的对外筹资采用非银行金融机构渠道,以扩充资金来源渠道和增加融资的灵活性,实现公司利益相关者共赢的财务管理目标。
  • 采用销售百分比法预测,G公司下一年度的总资产预计为( )亿元。

  • 6.0

  • 解析:本题考查百分比法预测。销售百分比法是假定资产和负债与销售收入稳定的百分比关系,根据预计销售收入和相应的百分比测算各类资产及总资产、各类负债及总负债,然后确定筹资计划的一种财务预测和计划方法。下一年度的总资产=1.8×(5÷1.5×100%)=6(亿元)。

  • [单选题]企业组织变革的基本原因在于( )。
  • 企业组织本身发展过程中的矛盾冲突

  • 解析:企业组织变革的基本原因在于组织本身发展过程中的矛盾冲突。企业作为一个系统,既要面对内部的若干子系统,又要面对外部环境。企业一方面要集合人的力量形成有机的整体,以便更好地实现组织目标;另一方面要适应环境,谋求自身的发展。这种特殊的要求,决定了企业不可避免地处在各种矛盾的焦点上。

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