正确答案: A

定期化原则

题目：福利管理原则不包括（）

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学习资料的答案和解析：

[单选题]薪酬制度的科学合理程度将直接影响到企业的（）和劳动生产率。

人力资源效率

[单选题]在起草单项薪酬制度时，要准确标明（），明确界定单项薪酬制度的作用对象、范围，涵盖该薪酬管理的所有工作内容。

薪酬制度的名称

[单选题]员工的薪酬主要根据其所担任的职务（或岗位）的重要程度、任职要求的高低以及劳动环境对员工的影响等来决定的薪酬结构是（）

以工作为导向的薪酬结构

[多选题]分层式的薪酬等级结构比较适合（）的组织。

等级型

规模很小

业务灵活

[多选题]关于薪酬浮动幅度正确的说法是（）

在分层式的薪酬等级结构中，薪酬浮动的幅度要小一些

在宽泛式的薪酬等级结构中，薪酬浮动的幅度要大一些

高薪酬等级的薪酬浮动幅度大于低薪酬等级的薪酬浮动幅度

[单选题]某劳动者在周六、周日加班，企业又不能安排补休时，企业应按（）标准支付其加班工资。

200%

[单选题]劳动分配率是指（）

人工费用/增加值