正确答案: C

自我实现的需要→尊严的需要→归属和爱的需要→安全需要→生理需要

题目：马斯洛需要层次理论中从高到低依次是（ ）。

解析：马斯洛认为人类需要的强度并不都是相等的，他将人的需要分为五种类型，由高到低依次是：自我实现的需要、尊重的需要、归属和爱的需要、安全需要、生理需要。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]根据胜任特征结构冰山图，深层的胜任特征包括( )。

社会角色

自我概念

动机/需要

解析：知识、技能属于表层的胜任特征，漂浮在水上，很容易被发现与测量；社会角色、自我概念、人格特质和动机/需要属于深层的胜任特征，隐藏在水下，且越往水下，越难被发现与测量。

[多选题]关于组织设计的说法，正确的是（ ）。

组织设计在形式上分为静态设计和动态设计

静态设计只对组织结构进行设计

现代的组织设计理论同时关注组织结构设计和运行制度设计

组织设计影响组织文化的形成

解析：组织设计在形式上分为静态设计和动态设计，只对组织结构进行的设计称之为静态组织设计，同时对组织结构和运行制度进行的设计称之为动态组织设计，选项AB正确，选项C错误；现代的组织设计理论是动态的，同时关注组织结构设计和运行制度设计两个方面的研究，选项D正确；组织设计影响组织文化的形成，选项E正确。