正确答案: C

成立员工评价小组，参与评价

题目：企业为了加强管理提出一些完善薪酬制度的措施时易遭到员工抵制，为消除这些负面影响，企业在进行岗位评价时，可以（）

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学习资料的答案和解析：

[单选题]薪酬管理与企业发展的关系是（）

相辅相成

[多选题]企业进行薪酬管理的目的是（）

合理控制人工成本

吸引人才

激励员工

留住人才

[多选题]薪酬制度中必须明确的内容有（）

薪酬分配政策

工资标准

薪酬等级及级差

[多选题]下列计入工资总额的是（）

计时工资

计件工资

奖金

津贴和补贴

[多选题]岗位评价经常使用的方法有（）

排列法

分类法

因素比较法

评分法

[单选题]()是通过建立一定指标(简称效标)来检查岗位测评结果的效度。

统计效度