正确答案: ABCDE

关注培训讲师的授课风络 培训技巧及相关内容要在工作上立即应用 培训讲师建立适当的学习应用目标 在课程进行期间，讨论在工作中如何运用培训内容 建立合理的考核奖励机制

题目：促进培训成果转化的技巧包括()。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[单选题]()可以在日常生活中培养和自我训练，也可以在教师的指导下进行强化训练()。

联想思维

[单选题]头脑风暴法又称()。

智力激励法

[单选题]()是美国布拉斯加大学教授克劳福特发明的一种创造技法。

特性列举法

[单选题]主体附加(添加)法是指以某一特定的对象为主体。通过置换或插入其他技术或增加新的附件而导致发明或创新的方法。它又可称为()。

内插式组合

[单选题]建立合理考核奖励机制的措施不包括()。

对重点考核对象给予特别关注

[多选题]许多企业的培训没有效果的原因是()。

缺乏可应用的工作环境

缺乏上级和同事的支持

学习的内容无法进行转移

受训者改变工作行为的意图不成功

[多选题]管理者为获得尽可能高的支持，可以采取的方法有()。

培训组织者向管理者简要介绍培训项目的目的

培训组织者鼓励受训者

聘请管理者作为培训讲师

安排受训者与他们的上级共同完成行动计划