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正确答案:
B
考核
题目:为实施公务员奖惩制度、职务晋升制度、工资制度等提供最重要依据的是()
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学习资料的答案和解析:
[多选题]国家公务员制度的运行机制主要有()。
竞争激励机制
勤政廉政机制
新陈代谢机制
[单选题]政府内部专设的对其他政府部门进行全方位监督的机构是()
监察局
[单选题]毛泽东曾指出,领导者的责任,归结起来,主要地是出主意和()
用干部
人事行政题库题库下载排行
要实现人事行政管理法律化,首先必须从哪里入手()
现代人事行政管理的核心是()、择优录用。
管理学题库2022人事行政题库模拟考试180
转正考核的流程为本人提供试用期内的工作总结及未来工作计划→(
2022人事行政题库冲刺密卷专家解析(04.21)
某科长,1989年10月参加工作,参加工作前第一学历为本科,学制4
人事行政一般是指行政机关的()管理。
申请初聘的人员,博士学位获得者,可聘为()职务。
申请初聘的人员,硕士学位获得者,从事本专业技术工作()年,可
主要承担社会事务管理职责的事业单位,应保证()占主体。
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2022人事行政题库模拟试题280
2022管理学题库人事行政题库冲刺密卷共用题干题正确答案(10.08)
《干部任用条例》规定选拔任用干部应当注重选拔任用优秀()。
根据《公务员法》第16条的规定,领导职务层次分为()个领导职务
选拔任用干部规定的民主推荐范围确定后,参加民主推荐的人数至少
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