[单选题]对主管人员业务知识培训的重点是（）

正确答案 ：D

管理学的基本原理和方法

[单选题]在主管人员培训中，有计划的提升的目的在于（）

正确答案 ：C

重点培养

[单选题]适合于评价任何一种职位的方法是（）

正确答案 ：D

时距判定法

[单选题]职务轮换看作是（）培训，而提升则可视为（）培训.

正确答案 ：C

横向，纵向

[单选题]在考评方法中，（）方法经常与目标管理相结合

正确答案 ：B

成绩记录法

[单选题]考察一个主管人员解决问题的能力时，关键是看他作出决策时是否（）

正确答案 ：D

果断有效善于实施

[单选题]一个管理人员在整个管理过程中综合处理问题的能力主要体现在（）

正确答案 ：D

处理组织与环境关系及组织发展问题。

[单选题]按主管人员的标准进行考评时，最好的方法是（）

正确答案 ：C

用最短的时间完成目标

[单选题]组织培训主管人员的内容非常丰富，重点应该放在（）（基本原理基本方法）

正确答案 ：B

业务知识上

[多选题]一个人才在组织内的生命周期，可以分以下几个阶段，即（）

正确答案 ：ABDE

引入阶段

成长阶段

成熟阶段

衰退阶段

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