正确答案: ABCD

目标管理法 绩效标准法 直接指标法 成绩记录法

题目：结果导向的考评方法主要表现形式有（）。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[多选题]行为导向型的评价方法主要有（）。

行为观察法

行为锚定等级评价法

关键事件法

直接指标法

[多选题]考评阶段关系到整体绩效管理系统运行的质量和效果，也涉及到员工当前和长远的利益，需从以下几方面做好考评的组织实施工作（）。

提高考评结果的权威性

提高绩效考评的准确性

保证绩效考评的公平性

保证信息及时传达

[单选题]考评者应在面谈前的（）以文字通知的形式预先告知被考评者，具体说明绩效面谈的内容、会见的时间、地点，以及应准备好的各种原始记录和资料

1～2周

[单选题]在剖析各种绩效差距的原因时，“工作计划不周”属于（）原因

个人

[多选题]关于目标管理法，下面正确的说法是（）。

目标由管理层和员工共同制定

是领导者与下属之间双向互动的过程