正确答案: A

劳动力的边际产出收益

题目:为了找到企业劳动力需求规律,需要的概念是()。

解析:为了找到企业劳动力需求规律,需要一个重要概念,即劳动力的边际产出收益。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析:

  • [单选题]家庭生产理论认为,夫妻双方之间的劳动力供给决策是()。
  • 联合决策

  • 解析:家庭生产理论认为,对于-个家庭来说,夫妻双方之间的劳动力供给决策是一种联合决策,而不是彼此独立的两种决策。

  • [单选题]利润最大化的雇用水平都是由()。
  • 是由劳动力边际收益曲线上MRPL=W的那一点所决定的

  • 解析:在劳动力的边际产出收益等于工资率时,即MRPL=W时,企业实现利润最大化的雇佣水平。

  • [单选题]向上倾斜的劳动力供给曲线是()。
  • 行业市场的劳动力供给曲线

  • 解析:向上倾斜的劳动力供给曲线所反映的是比较常见的行业市场劳动力供给状况。

  • [单选题]劳动力市场均衡是()。
  • 动态的

  • 解析:劳动力市场的均衡形成之后,并不是一成不变的,有一些因素的变化会打破劳动力市场的原有均衡状态,促使劳动力供给曲线或劳动力需求曲线发生变化,甚至两者同时发生位移,从而形成新的均衡并产生新的均衡工资率和均衡就业量。劳动力市场的均衡就是在不断建立、不断被打破、然后再重新建立这样一种循环中运行的。

  • [多选题]在向后弯曲的个人劳动力供给曲线上,具有正斜率的向右上方倾斜的部分,当工资率上升时,()。
  • 工资率上升对劳动力供给的替代效应大于收入效应

    劳动者愿意提供的工作时间增加

  • 解析:在个人劳动力供给曲线上,具有正斜率的向右上方倾斜的部分,替代效应大于收入效应的作用力度,此时劳动者愿意提供的工作时间增加,相应地减少了闲暇消费。本题正确答案为BD。

  • [多选题]政府的最低工资立法对于收入分配的不平等程度有可能会同时产生()。
  • 压缩效应

    扩大效应

  • 解析:本题考查最低工资立法的影响。政府的最低工资立法对于收入分配的不平等程度有可能会同时产生压缩效应和扩大效应。

  • 必典考试
    推荐下载科目: 第十七章法律责任与执法题库 第十六章社会保险题库 第三章组织设计与组织文化题库 第十九章劳动合同管理与特殊用工题库 第八章绩效管理题库 第七章人员甄选题库 第九章薪酬福利管理题库 第十一章劳动力市场题库 第十三章社会保险法律题库 第十八章工资与就业题库
    @2019-2025 必典考网 www.51bdks.net 蜀ICP备2021000628号 川公网安备 51012202001360号