必典考网
|
综合类
|
助理人力资源管理师(三级)题库
|
助理人力资源管理师(三级)题库
|
高级人力资源管理师(一级)题库
|
第一节岗位胜任特征模型的构建与应用题库
|
正确答案:
BC
知识 技能
题目:胜任特征的冰山模型可见表象内容包括()。
查看原题
查看所有试题
学习资料的答案和解析:
[单选题]()可以分为简单相关分析与偏相关分析。
相关分析法
[多选题]构建岗位胜任特征模型中,定量研究的主要方法有()。
t检验分析
相关分析
聚类分析
因子分析
回归分析
[单选题]个人取得优异绩效所需要具备的卓越能力或素质,称为()。
鉴别性胜任特征
[单选题]在胜任特征模型定义中可采用t检验和()等数量分析方法。
回归
[单选题]()属于高任务具体性、高公司具体性和高行业具体性的胜任特征。
特殊技术胜任特征
[单选题]()胜任特征模型可以采用回归法或其他相关的验证方法。
验证岗位
[多选题]建立岗位胜任特征模型的基本程序和步骤是()。
进行一系列高层访谈
通过对行为事件访谈报告内容进行编码、分析,记录各项胜任特征在报告中出现的频次
参考相关行业的胜任特征数据并基于建模经验得出胜任特征模型
建立模型时要考虑该企业的特点和实际情况
要对各种能力作出等级及其含义的界定
[多选题]岗位胜任特征诚信正直可表现在()。
在所有商业活动中都是诚信正直的
对待所有人都是诚信正直的
做不到的事情不轻易承诺
在其他人心目中有很高的个人信誉
第一节岗位胜任特征模型的构建与应用题库题库下载排行
胜任模型可分为()。
第一节岗位胜任特征模型的构建与应用题库2022考前模拟考试231
我国将competence(competences)翻译为()。
由专家根据经验列出胜任特征清单。并对各项胜任特征进行分级和界
2022高级人力资源管理师(一级)题库第一节岗位胜任特征模型的构建与应用题库历年考试试题集锦(2W)
2022高级人力资源管理师(一级)题库第一节岗位胜任特征模型的构建与应用题库易错每日一练(07月19日)
2022第一节岗位胜任特征模型的构建与应用题库试题答案+专家解析(07.19)
个人胜任岗位所需要具备的基本能力或素质,称为()。
岗位胜任特征模型可按()分类。
某企业李先生被描述为能带来创造性的观点和解决问题的新思路、新
必典考试
第一节岗位胜任特征模型的构建与应用题库题库最新资料
2022第一节岗位胜任特征模型的构建与应用题库实战模拟每日一练(11月08日)
2022高级人力资源管理师(一级)题库第一节岗位胜任特征模型的构建与应用题库试题答案+解析(11.08)
第一节岗位胜任特征模型的构建与应用题库2022全套模拟试题311
第一节岗位胜任特征模型的构建与应用题库2022考试试题库(2AE)
2022第一节岗位胜任特征模型的构建与应用题库试题单选解析(11.07)
第一节岗位胜任特征模型的构建与应用题库2022专项训练每日一练(11月07日)
高级人力资源管理师(一级)题库2022第一节岗位胜任特征模型的构建与应用题库模拟考试库310
第一节岗位胜任特征模型的构建与应用题库2022历年考试试题试卷(1AE)
2022第一节岗位胜任特征模型的构建与应用题库免费每日一练下载(10月18日)
第一节岗位胜任特征模型的构建与应用题库2022模拟系统290
推荐下载科目:
第一章人力资源规划题库
第二节各种薪酬激励模式的选择与设计题库
第一节岗位胜任特征模型的构建与应用题库
第二节创新能力培养题库
第四节职业生涯管理题库
培训与开发理论知识题库
第一节企业中工培训开发体系的构建题库
劳动关系管理理论知识题库
第三节集体劳动争议与团体劳动争议题库
第二节人事测评技术的应用题库
@2019-2025 必典考网 www.51bdks.net
蜀ICP备2021000628号
川公网安备 51012202001360号