[单选题]下列哪个不属于福利作用的重要性表现（）。

正确答案 ：B

降低企业的人力支出

解析：本题考查福利作用的重要性表现。参见教材p219

[单选题]福利的作用不包括（）。

正确答案 ：D

增加组织的人工成本

解析：本题考查福利的作用。参见教材219页

[单选题]下列关于薪酬满意度的说法，错误的是（）。

正确答案 ：A

员工的薪酬满意度直接影响着生产经营的成效

解析：本题考查考生对薪酬满意度的理解。参见教材209页

[单选题]（）是按照员工单位时间内所生产的合格品的数量和统一的计件单价计算劳动报酬的计件工资形式。

正确答案 ：D

直接无限计件工资

解析：本题考查直接无限计件工资的含义。参见教材205页

[单选题]下列关于职能等级工资制的特点的描述，错误的是（）。

正确答案 ：C

职能等级及其相应的工资等级数目较多

解析：本题考查职能等级工资制的特点。职能等级及其相应的工资等级数目较少。参见教材204页

[单选题]基本薪酬是辅助薪酬的计算基准，辅助薪酬的数额、比例及其变动以基本薪酬为基础。这句话描述的是基本薪酬的（）特点。

正确答案 ：C

基准性

解析：本题考查对基本薪酬的特点的理解。参见教材201页

[单选题]基本薪酬的功能不包括（）。

正确答案 ：C

激励功能

解析：本题考查基本薪酬的功能。参见教材201页

[多选题]基本薪酬的特点包括（）。

正确答案 ：ABCE

常规性

基准性

导向性

相对稳定性

解析：本题考查基本薪酬的特点。参见教材p201

[多选题]下列属于影响薪酬管理的外在环境因素的是（）。

正确答案 ：BCDE

劳动力市场

地区生活指数

社会经济环境

地区与行业差异

解析：本题考查影响薪酬管理的外在环境因素。薪酬政策属于企业内在因素。参见教材p199

[多选题]薪酬对企业的功能有（）。

正确答案 ：ABCE

配置功能

改善经营绩效

控制经营成本

保值增值功能

解析：本题考查薪酬对企业的功能。参见教材p198

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