[多选题]平衡计分卡法从（）不同的角度设立指标。

正确答案 ：ABCD

财务角度

内在角度

社会角度

发展角度

[单选题]（）作为衡量政府绩效的标准，关心的主要问题在于“公民参与的程度有多高，政府是否接受了公众的监督，是公众意志和利益能够及时体现在行政过程中”。

正确答案 ：D

民主

[单选题]“刘邦启用陈平，遭到周勃等大臣的反对，说陈平道德败坏，还公开接受贿赂等，但刘邦建立汉朝，陈平功绩之大，以至于被司马迁列为世家之一”这一段史事有力的抨击了传统绩效管理观点中的（）

正确答案 ：D

绩效管理时考核员工的全面素质

[单选题]在问卷设计中将问卷的答案排列成几种并列的假设，最终要求从两种并列假设中选出一项，这种方法是（）

正确答案 ：B

选择法

[单选题]政府部门、事业单位和非营利组织的特点是工作流程、工作任务和工作人员相对稳定，员工个人绩效的目标性、阶段性特点不明显。因此，一般以多长时间为一个考评周期？（）

正确答案 ：B

一年

[单选题]以下哪项对绩效考核主体培训的意义叙述不正确（）

正确答案 ：C

保证组织的高绩效

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