正确答案: C

对员工岗位满意度的测量与分析评价

题目：以下对员工变动率主要变量的测量与分析错误的是（）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]下面说法中不是企业层次流动的是()。

需求流动

[单选题]人力资源在不同行业和部门之间的流动，主要是由于()而引发的。

产业结构变化

[多选题]按照流动的意愿，可将流动分为()。

自愿流动

非自愿流动

[多选题]企业对调动应该有明确的管理政策。内容包括()。

如果是组织调动，应该提前多久让相关员工知道

组织应该向被调动的员工支付相关调动费用

员工提出调动，员工应该提前多长时间告知企业

企业应该在多长时间内让员工知道是否批准

将企业由员工调动所造成的损失减小到最低限度

[多选题]与员工工作满意度有关的指标通常包括()。

工作报酬

工作内容、直接主管

工作合作伙伴

工作条件

劳动环境

[单选题]高层管理者的晋升考评应采用（）。

评价中心法

[多选题]晋升策略可供选择的范围有（）。

以员工实际绩效为依据的晋升策略

以员工竞争能力为依据的晋升策略

以员工综合能力为依据的晋升策略

[多选题]员工晋升批准和任命程序是（）。

由总经理或董事会批准

由主管对晋升者进行面谈并提出具体的期望和要求

存入人事档案

发给任职通知

[多选题]以下对员工流动率的分析方法正确的是（）。

对自愿流出者的访谈分析访谈及跟踪调查

群体批次分析法

成本收益分析

员工流动后果分析