正确答案: D

给用人单位造成损害

题目：因劳动者存在违法情形，致使劳动合同被依法确认部分无效，由此（）的，劳动者应当承担赔偿责任。

解析：本题考查劳动者违反劳动法律的责任。因劳动者存在违法情形，致使劳动合同被依法确认无效，给用人单位造成损害的，劳动者应当承担赔偿责任。因此选D。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]劳动法律责任的特点有()。

以违法行为存在为前提

以法律制裁为必然后果

由国家强制力保证实施

由国家特别授权的机关来执行

解析：参见教材P221

[单选题]对劳动保障行政部门作出的具体行政行为不服的，应当在知道侵害其合法权益的具体行政行为之日起（）日内，向上一级劳动保障行政部门申请复议，也可以向同级人民政府申请复议。

60

解析：公民、法人或其他组织对劳动行政部门作出的具体行政行为不服，应当在知道侵害其合法权益的具体行政行为之日起60日内，向上一级劳动行政部门申请复议，也可以向同级人民政府申请复议。

[多选题]行政诉讼的提起应具备的条件有（）。

起诉人合法

有明确的被告

属于人民法院受案范围

有具体的事实根据

解析：本题考查行政诉讼的起诉条件。行政诉讼条件之一是要求诉讼请求一定要清晰明确，C的说法有误。