[单选题]以下不属于员工动态特征的是()。

正确答案 ：A

员工学习

解析：此题属于常规性题目。“员工的动态特征：注意研究人的动态性，对人力资源管理来说是至关重要的。人是由一系列复杂交错、不断变化更新的因素组成的多面体。以这个事实为基础，就可以正确并有效地解决好员工激励、员工的自我保护机制、员工的成熟和发展等人事管理问题。”

[单选题]如果市场工资率是每小时4元，产品的市场价格是每单位0.8元，则当劳动力的边际产量超过()时，企业愿意增雇工人。?

正确答案 ：B

B、5?

[单选题]一般说来，在企业组织的人才选拔录用程序中，()是作为应试者的初次竞争。?

正确答案 ：C

C、笔试?

[单选题]()是指社会保险法规定的，能引起社会保险法律关系产生、变更、消灭的客观情况。

正确答案 ：A

A、事实

[单选题]()是为被保险人的利益投保社会保险的主体。

正确答案 ：B

B、投保人

[多选题]与个人决策相比，群体决策()。

正确答案 ：ABCD

A、信息全面、完整

B、多重选择

C、可以降低错误发生率

D、可提高对最终决策的认同感

[多选题]交替排序法的缺点有()。

正确答案 ：BCD

B、设计较为困难

C、可能会引起员工的不同意见

D、可能会产生趋中趋势

[多选题]下列哪几项属于员工流失的隐含成本?

正确答案 ：BD

B、离职者可以带走企业的一部分客户

D、离职行为会影响离职者原来所承担工作的顺利开展

[单选题]王芳1996年到A企业参加工作，当时与该企业签订了3年的劳动合同。到1998年，企业生产经营情况不佳，要安排部分职工下岗，在企业领导集体研究的基础上，提前向工会说明了企业生产经营情况及职工下岗分流意见。王芳于1998年底下岗，进入再就业服务中心，由中心为其缴纳养老、医疗和失业保险费用。王芳在再就业服务中心接受了家政的培训，半年后，通过中心提供的需求信息，王芳成为B公司的家政服务员。

正确答案 ：

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