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综合类
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中级人力资源管理题库
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第十四章劳动关系协调题库
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[单选题]合作的根源主要有两方面,包括()。
正确答案 :
D
被迫与获得满足
解析:合作的根源有:被迫,指雇员要谋生,就不得不与雇主建立雇佣关系。获得满足主要包括:首先,获得满足主要建立在雇员对雇主的信任基础之上;其次,大多数工作都有积极的一面,如成就感或自我实现,这是劳动者从工作中获得满足的更重要的原因;最后,管理方在实践中为了提高员工士气也会努力使雇员获得满足。
[单选题]企业劳动争议调解委员会由()组成。
正确答案 :
C
职工代表和企业代表
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第十四章劳动关系协调题库题库下载排行
企业规章制度的作用主要包括()。
培训效果的测定与反馈对于组织员工培训与开发十分重要,培训效果
劳动关系的环境因素包括经济环境、技术环境、政策环境、()及社
《劳动合同法》属于下列立法性文件中的哪一类()?
狭义的人力资源是指智力正常,能够推动整个社会经济和社会发展的
由以实现劳动关系运行协调为基本职能的各项劳动法律制度所构成的
在仲裁时效中断制度中,向“有关部门”请求权利救济,“有关部门”一
《劳动争议调解仲裁法》将解决劳动争议处理的基本制度规定为以下
员工申诉受理应由用人单位根据员工申诉事项的性质、危害程度以及
我国现行的社会保障项目不包括()。
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