正确答案: C

评价中心法

题目：高层管理者的晋升考评应采用（）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]员工调动是指员工在组织中的()流动，一般不意味着员工的晋升或降职。

横

[多选题]员工调动的目的是

员工调动可以满足企业调整组织结构的需要

员工调动可以使晋升渠道保持通畅

员工调动可以满足员工的需要

员工调动是处理劳动关系冲突的有效方法

员工调动的获得不同经验的重要途径

[多选题]按照流动的意愿，可将流动分为()。

自愿流动

非自愿流动

[多选题]员工处罚的管理措施包括()等。

员工不能按照规定上下班

员工不服从上级的领导

严重干扰其他员工或管理者正常工作

偷盗行为

员工在工作中违反安全操作规程的行为

[多选题]企业内部人力资源市场的特征是（）。

发生在大中型企业

从外部进入企业的入口很有限

通过职业生涯阶梯系统地向上运动

在晋升和裁减时以年功或绩效为标准

要求员工具有更高的技能

[多选题]造成企业员工流动的工作条件和环境方面的因素是（）。

技能要求及运用

职业生涯发展机会

人事政策制度

合作伙伴的情况

工作安全性

[多选题]对员工变动率主要变量的测量与分析包括（）。

A.对员工工作满意度的测量与分析评价B.员工对其在企业内未来发展的预期和评价C.员工对企业其他工作机会的预期和评价D.非工作影响因素及其对工作行为的影响E.员工流动的行为倾向