正确答案: ACE

内在价值 外在工作价值 外在报酬

题目：美国心理学家萨普尔将工作价值观分为（）。

解析：美国心理学家萨普尔对于工作价值观的结构进行了系统的阐述。他将工作价值观分为三大群组，15个类别。具体包括：①内在价值。指与工作本身有关的一些因素，包括利他主义、独立性、审美、创造性、智慧激发、成就感和管理权力七个类别。②外在工作价值。指与工作本身无关的一些因素，包括工作环境、与上司关系、与同事关系和变化性四个类别。③外在报酬。包括生活方式、声望、经济报酬和安全感四个类别。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]人的每一种情绪都可以得到与它对立的一级，如爱与憎、喜与悲等对立的情绪，这是（）。

情绪的两极性

解析：情绪的两极主要指与它对立的一极，而情绪的表现是表情，情绪的状态包括心境、激情和应激三种，所以正确答案选择A。

[单选题]态度测量与行为发生之间的时间间隔越长，不可知事件改变态度与行为关系的可能性（）。

越大

解析：因为时间因素会影响我们用态度预测行为的准确性，时间间隔使得不可能性变得更大。

[单选题]下列（）对行为的决定作用更大。

强的态度

解析：拥有足够多的信息就可以增强态度，同时让某个人参与到态度对象中来，提高态度的强化性。

[单选题]根据“大五”人格模型，有组织的、负责的、谨慎的属于（）。

公正性

解析：外向性是健谈的，精力充沛的，和悦性是有同情心的、善良的、亲切的，公正性是有组织的、负责的、谨慎的、情绪性是稳定的、冷静的、满足的。

[多选题]根据弗洛伊德的理论，态度包括（）。

认知成分

情感成分

行为倾向成分

解析：AE属于混淆选项，其中B认知成分是指人们对外界的心理印象；c情感成分是指人们对态度对象肯定或否定的评价以及由此引发的情绪情感；D是指人们对态度所预备采取的反应。

[多选题]特质理论中的"四体液说"包括（）。

多血质

粘液质

抑郁质

胆汁质

解析：特质理论是最重要的人格理论，"四体液说"指多血质（快乐型）、粘液型（淡漠型）、抑郁型（不快乐型）、胆汁型（易怒型）。