正确答案:

题目：某公司经理班子正在讨论公司的工资体系存在的问题。技术部的老赵指出，在本公司下属的两家生产不同产品的子公司中，同类技术人员的工资水平有较大差异，因此建议由总公司出面将他们的工资水平调整到相同的水平上。行政部的老李指出，任何一家公司的工资水平，不仅仅取决于市场，而且还要考虑公司本身的生产率。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]以下情况中，职位评价应该采取分类法的是()

小型企业

评价人员对企业各项职位的情况非常了解

[多选题]社会保险包括（）。

养老保险

失业保险

生育保险

解析：社会保险一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险及生育保险。

[单选题]下列说法错误的是（）。

浮动薪酬属于非货币报酬

解析：货币报酬包括基本薪酬和奖金等，奖金又称浮动薪酬。

[单选题]（）不是影响企业薪酬水平确定的内部因素。

产品的需求弹性

解析：影响企业薪酬水平的外部因素：劳动力市场的供求状况；国家或地方的政策和法律；地区或行业的平均薪酬水平；当地生活费用与物价水平；产品的需求弹性；影响企业薪酬水平的内部因素：企业管理理念与组织文化；企业发展战略和规划；企业经营状况与营利能力；员工劳动与绩效的差别；公会的力量；企业性质内容与分配方式；员工对薪酬的心理预期。

[多选题]一套好的福利计划应具备的特征有（）。

亲和性

灵活性

竞争性

可操作性

解析：一套好的福利计划应具备的特征主要包括：①亲和性；②灵活性；③竞争性；④成本效能；⑤可操作性；⑥特色性。