正确答案: C

在企业经济繁荣期，企业应减少劳动力，以实现更多利润

题目：关于经济周期中的财务管理战略，下列说法中不正确的是（ ）。

解析：在企业经济繁荣期，应增加劳动力，所以选项C的说法不正确。

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[单选题]某企业集团目前采用的组织体制是事业部制.并且赋予各事业部一定的经营自主权，实行独立经营、独立核算。据此判断，该集团最适宜的财务管理体制类型是（ ）。

集权与分权相结合型

解析：企业组织体制主要有U型组织、H型组织和M型组织三种基本形式。U型组织以职能化管理为核心，子公司的自主权较小；H型组织即控股公司体制，它的典型特征是过度分权，各子公司保持了较大的独立性，现代意义上的H型组织既可以分权管理，也可以集权管理；M型组织即事业部制，它比H型组织集权程度更高，即最适宜的财务管理体制类型是集权与分权相结合型。

[多选题]下列引起的风险属于不可分散风险的有（ ）。

银行调整利率水平

市场呈现疲软现象

解析：可以通过证券组合分散的风险为可分散风险，它是特定企业或特定行业所持有的，与政治、经济和其他影响所有资产的市场因素无关，公司劳资关系紧张、诉讼失败属于公司特有风险。不可分散风险是影响所有资产的、不能通过资产组合而消除的风险，银行调整利率水平和市场呈现疲软现象属于不可分散风险。

[多选题]编制预计利润表的依据是除制造费用预算外的业务预算、专门决策预算、现金预算和预计资产负债表。（ ）

解析：编制预计利润表的依据是各业务预算、专门决策预算和现金预算，不包括预计资产负债表。

[多选题]在协调所有者和经营者利益冲突的方式中，解聘是一种通过所有者约束经营者的方法，而接收是一种通过市场约束经营者的方法。( )

解析：经营者和所有者的主要利益冲突，是经营者希望在创造财富的同时，能够获取更多的报酬；而所有者希望以较小的代价实现更多的财富。协调这一利益冲突的方式是解聘、接收、股票期权和绩效股，其中解聘是一种通过所有者约束经营者的方法，接收是一种通过市场约束经营者的方法。

[多选题]个人的销售额未达到规定的起征点的，免征增值税；达到或超过起征点的，只就超过部分的销售额缴纳增值税。（ ）

解析：个人的销售额未达到规定的起征点的，免征增值税；达到或超过起征点的，则应就其销售全额缴纳增值税。

[多选题]下列关于对固定资产预计未来现金流量的表述中，正确的有（ ）。

预计未来现金流量包括与已经承诺的重组义务有关的现金流量

预计未来现金流量应当以固定资产当前状况为基础

解析：预计资产未来现金流量不应当包括筹资活动和与所得税收付有关的现金流量，选项A错误；不应当考虑未来对固定资产的改良导致现金流量的变化，选项B错误。

[单选题]资料同上。假定3个月后，即10月18日，乙公司以港元向银行归还借人的1000万港元和利息12.5万港元。归还借款时港元即期汇率为1港元=0.84元人民币。下列关于10月18日的处理中，表述正确的是（ ）。

汇兑收益为10万元人民币，利息费用为10.5万元人民币

解析：10月18日： 　　短期借款的汇兑差额=1000×0.84-850=-10（万元人民币）； 　　支付利息=1000×5%×3／12×0.84=10.5（万元人民币）。

[多选题]在考虑所得税影响的情况下.下列可用于计算营业现金净流量的算式中，正确的有( )。

税后营业利润+非付现成本

营业收入-付现成本-所得税

解析：营业现金净流量=营业收入一付现成本一所得税=税后营业利润+非付现成本=收入×（1-所得税税率）一付现成本×（1-所得税税率）+非付现成本×所得税税率。所以，选项A、B正确。