正确答案: D

忽视

题目： 员工对于工作不满的表达方式中，具有破坏性和消极性特点的是（ ）。

解析：本题考查员工对工作不满的表达方式。辞职破坏性和积极的; 提建议建设性和积极的;忠诚建设性和消极的;忽视破坏性和消极的。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]实行讨论法的主持人需要具备的条件不包括（ ）。

较强的领导能力

解析：讨论法的效果取决于主持人的经验与技巧。讨论会的主持人要善于激发学员踊跃发言，发挥学员的想象力，提高群体的参与性；要控制好讨论会的气氛，不使讨论偏离主题；要通过分阶段讨论，逐步引导学员达成共识。

[多选题]下列关于影响招聘活动的内部因素的陈述，正确的是( )。

充足的招聘资金可以使企业选择更多的招聘方法，扩大招聘的范围

选择内部招聘还足外部招聘往往取决于企业的政策

良好的企业形象会对应聘者产生积极的影响，引起他们对企业空缺职位的兴趣

解析：影响招聘活动的内部因素有：①企业的自身形象，一般来说，企业在社会中的形象越好，越有利于招聘活动。良好的企业形象会对应聘者产生积极的影响，引起他们对企业空缺职位的兴趣．从而有助于提高招聘的效果。②企业的招聘预算，企业的招聘预算对招聘活动具有重要的影响。充足的招聘资金可以使企业选择更多的招聘方法，扩大招聘的范围；③企业的政策，企业的相关政策对招聘活动会产生直接的影响。企业在进行招聘时一般有内部招聘和外部招聘两个渠道，至于选择哪个渠道来调补空缺职位，往往取决于企业的政策。在外部招聘中，企业的政策也会影响到招聘来源的选择。

[单选题]关于用人单位与劳动者建立劳动关系时间的说法，正确的是( )。

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系

解析：只要发生事实劳动关系，即为劳动关系。

[单选题]在下列哪一种情形下，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同？（ ）

在试用期内

解析：《劳动法》第32条规定："有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。"

[多选题]新型人力资源管理组织机构的表现形式是( )。

人力资源服务外包

人力资源共享服务中心

解析：新型人力资源管理组织机构表现为两种形式：①人力资源管理共享服务中心；②人力资源管理服务外包。