正确答案: D

免除

题目：根据《劳动合同法》规定，用人单位（）自己法定责任，排除员工权利的，合同无效或者部分无效。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]根据劳动关系氛围理论，员工工作绩效最低的是（）。

对立-消极

解析：本题考查劳动关系氛围理论。在对立一消极这个维度上，由于员工怠工、磨洋工行为比较多，工作绩效最低。

[单选题]《劳动合同法》属于下列立法性文件中的哪一类（）？

法律；