必典考网
|
综合类
|
助理人力资源管理师(三级)题库
|
助理人力资源管理师(三级)题库
|
人力资源管理师(二级)题库
|
第三章现代企业管理题库
|
正确答案:
ABD
拾遗补缺作用 就业的“蓄水池”作用 对技术革新的推动作用
题目:中小型企业的作用表现在()
查看原题
查看所有试题
学习资料的答案和解析:
[单选题]()是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括,进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法。
SWOT分析
[多选题]按偏离战略起点的程度,可将稳定型战略划分为()。
无增战略
微增战略
第三章现代企业管理题库题库下载排行
紧缩型战略的目标重点是()。
在投入期不适宜采取的营销策略是()
现代人力资源的概念,包括()。
安全余额越大,销售额紧缩的余地就(),经营越()。
2022第三章现代企业管理题库易混易错每日一练(07月05日)
常用的利润目标有()
下面哪些内容是NUP的规程()。
按照消费者在购买决策过程中的作用不同,角色可分为()。
大企业总体战略决策应考虑的因素除国家总体发展战略和产业政策外
市场是()购买者和()购买者的总和。
必典考试
第三章现代企业管理题库题库最新资料
2022人力资源管理师(二级)题库第三章现代企业管理题库笔试每日一练(10月28日)
第三章现代企业管理题库2022历年考试试题(1AD)
第三章现代企业管理题库2022模拟试卷300
2022第三章现代企业管理题库冲刺密卷分析(10.28)
第三章现代企业管理题库2022冲刺密卷正确答案(09.26)
2022人力资源管理师(二级)题库第三章现代企业管理题库模拟考试系统268
2022人力资源管理师(二级)题库第三章现代企业管理题库考试试题解析(9Z)
2022人力资源管理师(二级)题库第三章现代企业管理题库每日一练强化练习(09月26日)
时间管理的目的就是要同时获得三“效”是指:()
东软员工的“能力模型”是一个“三维一体”的能力模型,其中“三维”指
推荐下载科目:
第六章劳动关系管理题库
第三章培训与开发题库
第四章绩效管理题库
第三章培训与开发题库
人力资源综合练习题题库
人力资源专业知识题库
第一章人力资源规划题库
第二章劳动法题库
第五章人力资源开发与管理题库
第四章管理心理与组织行为题库
@2019-2025 必典考网 www.51bdks.net
蜀ICP备2021000628号
川公网安备 51012202001360号