正确答案:

题目：运用标杆超越设计绩效考核体系的优势在于建立以（）为关注点的绩效考核标准：

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学习资料的答案和解析：

[单选题]员工提案改善建议次数属于平衡计分卡中（）指标体系。

学习与成长

解析：学习与发展角度的指标为其他领域的绩效突破提供手段。它注重分析现有能力与满足需求能力之间的差距，将注意力集中在内部的技能和能力上。相关的绩效指标包括新产品开发循环期、新产品销售比率、流程改进效率等。

[单选题]目前企业使用最多的绩效管理的方法是（）

[单选题]下列不属于绩效反馈面谈原则的是（）

A、实事求是

[多选题]设计KPI应注意（）

A、彻底贯彻战略重点，保持一致性B、同上级职位的指标一致也有不同C、重要的工作反复考核D、避免没有层级地重复考核同一项工作E、避免自己考核自己