正确答案: C

企业绩效标准

题目：利润分享计划是指根据（）的衡量结果来向员工支付报酬的一种绩效奖励模式。

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[多选题]下列关于年薪制的五种模式的适用企业表述正确的有()。

准公务员型--承担政策目标的大型、特大型国有企业

非持股多元化型--追求企业效益最大化的非股份制企业

持股多元化型--股份制企业

解析：准公务员型、一揽子型、非持股多元化型、持股多元化型、分配权型

[单选题]反映企业支付薪酬的外部竞争性的是（）

薪酬水平

[单选题]薪酬制度设计与调整的信息资料不仅来自岗位评价，而且也来自（）。

薪酬调查

[多选题]股票期权作为股权激励模式，具有的优点包括（）。

降低委托代理成本

激励力度比较大，具有长期激励效果

降低企业激励成本，并且企业有现金流人

可以锁定激励对象的风险，股票期权持有人不行权就没有任何额外损失

解析：本题考查股票期权作为股权激励模式的优点。选项B是股票增值权的优点。