• [单选题]企业员工福利的种类不包括()。
  • 正确答案 :D
  • 工作日福利

  • 解析:福利的种类:①非工作日福利。②保险福利。③员工服务和额外津贴。

  • [多选题]下列属于优化薪酬制度的特征的是()。
  • 正确答案 :ABCDE
  • 薪酬制度简单明了,便于核算

    同工同酬,同绩效同酬

    对企业未来有安定感,能调动工作积极性

    有助于员工之间的团结协作

    能够吸引高效率、合格的劳动力

  • 解析:优化薪酬制度的特征:从劳动者的角度看,薪酬制度应达到:①简单明了,便于核算;②工资差别可以认同;③同工同酬,同绩效同酬;④至少能保证基本生活;⑤对企业未来有安定感,能调动工作积极性。从企业的角度看,薪酬制度应达到:①提高企业的经济效益;②发挥员工的劳动潜能;③有助于员工之间的团结协作;④能够吸引高效率、合格的劳动力。

  • [多选题]设计企业经营者基本年薪的方法包括()。
  • 正确答案 :ABCDE
  • 分类定级综合指标模式

    单一企业规模类型绝对水平模式

    单一企业净利润指标模式

    单一企业规模类型系数模式

    以单一所有者权益指标确定岗位系数模式

  • 解析:设计企业经营者基本年薪的方法:①分类定级综合指标模式;②单一企业规模类型绝对水平模式;③单一企业规模类型系数模式;④以单一所有者权益指标确定岗位系数模式;⑤单一企业规模倍数模式;⑥单一企业净利润指标模式。

  • 查看原题 查看所有试题


    必典考试
    推荐科目: 第一章人力资源规划题库 第二节各种薪酬激励模式的选择与设计题库 第三节企业福利制度的设计题库 第一节企业人力资源战略规划题库 第一节岗位胜任特征模型的构建与应用题库 第四节职业生涯管理题库 第三节企业员工培训开发成果的转化题库 薪酬管理理论知识题库 第四节人力资源流动管理题库 第三节集体劳动争议与团体劳动争议题库
    @2019-2025 必典考网 www.51bdks.net 蜀ICP备2021000628号 川公网安备 51012202001360号