正确答案: ABCE

公司财产权能的分离是以公司法人为中介的所有权与经营权的两次分离 第一次分离是具有法律意义的出资人与公司法人的分离，即原始所有权与法人产权相分离 第二次分离是具有经济意义的法人产权与经营权的分离 第二次分离是企业所有权与经营权分离的最高形式

题目：下面有关公司财产权能的分离中描述正确的是（ ）。

解析：公司财产权能的分离是以公司法人为中介的所有权与经营权的两次分离。第一次分离是具有法律意义的出资人与公司法人的分离，即原始所有权与法人产权相分离；第二次分离是具有经济意义的法人产权与经营权的分离，这种分离形式是企业所有权与经营权分离的最高形式。因此答案选ABCE。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]有下列（ ）情形之一的，应当在两个月内召开临时股东大会。

董事人数不足法律规定人数或者公司章程所定人数的2/3时

公司未弥补的亏损达实收股本总额1/3时

单独或者合计持有公司10%以上股份的股东请求时

解析：有下列情形之一的，应当在两个月内召开临时股东大会：（1）董事人数不足法律规定人数或者公司章程所定人数的三分之二时；（2）公司未弥补的亏损达实收股本总额三分之一时；（3）单独或者合计持有公司10%以上股份的股东请求时；（4）董事会认为必要时；（5）监事会提议召开时；（6）公司章程规定的其他情形。

[单选题]企业资源计划的基础是( )。

信息技术

解析：本题考查企业资源计划的含义。企业资源计划建立在信息技术基础上，以系统化的管理思想，以实现最合理地配置资源、满足市场需求，为企业决策层和员工提供决策运行手段的管理平台。

[单选题]在制定生产控制标准时，可以根据权威机构制定的标准作为自己的控制标准。这些标准不包括（ ）。

企业标准

解析：此题考查标准化法的概念。标准化法即根据权威机构制定的标准作为自己的控制标准，包括(1)国际标准；(2)国家标准；(3)部颁标准；(4)行业标准等。D选项为企业标准不属于权威机构指定的标准。

[单选题]调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起（ ）日内结束；到期未结束的，视为调解不成。

30

解析：本题考查劳动争议调解的期限。调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起30日内结束；到期未结束的，视为调解不成。

[单选题]根据我国《公司法》，国有独资公司经理的聘任或者解聘由（ ）决定。

董事会

解析：关于董事会和总经理的关系，我国的相关法律、法规做了如下规定：第一，总经理负责执行董事会决议，依照《公司法》和公司章程的规定行使职权，向董事会报告工作，对董事会负责，接受董事会的聘任或解聘、评价、考核和奖励；第二，董事会根据总经理的提名或建议，聘任或解聘、考核和奖励副总经理、财务负责人；第三，按照谨慎与效率相结合的决策原则，在确保有效监控的前提下，董事会可将其职权范围内的有关具体事项有条件地授权总经理处理；第四，不兼任总经理的董事长不承担执行性事务。在公司执行性事务中实行总经理负责的领导体制。经理由董事会聘任或者解聘，向董事会负责，接受董事会的监督。