正确答案: A

正确

题目：劳动合同的订立或变更是双方当事人的法律行为，而劳动合同解除可以是双方的法律行为，也可以是单方的法律行为。

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[单选题]A企业的职工某甲，在A企业工作期间掌握了（）

因某甲掌握商业秘密，约定未经A企业的同意，甲不得解除劳动合同

解析：考查劳动合同履行过程中商业秘密的保护规则。根据《劳动合同法》第23条规定可知A正确，而B错误。第24条规定可知C、D符合法律规定。

[单选题]王某与狮城公司签订的劳动合同于2014年3月1日到期，王某于2014年2月20日突发急病住院，于2014年3月20日痊愈出院，下列说法正确的是：（）

王某的劳动合同于2014年3月20日终止

解析：《劳动合同法》第44条第1项规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。第45条规定："劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。"

[单选题]甲饭店招用乙某为服务员，双方签有聘用协议。后双方发生争议。根据设定的情况，下列哪个选项是错误的？（）

在试用期内，乙可随时通知甲解除合同

解析：根据《劳动合同法》第38条的规定，ABD正确。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。故C错误。