正确答案: D

绩效薪酬

题目：员工因部分或完全达到某一事先制定的工作目标而给予奖励的薪酬制度称为（）

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[多选题]个人偏见产生歧视的类型有（）

雇主歧视

顾客歧视

雇员歧视

[单选题]衡量员工薪酬在薪酬区问所处位置的指标是（）。

区间渗透度

[多选题]员工薪酬管理的政策有（）。

业绩优先与表现优先

工龄优先与能力优先

工资优先与福利优先

需要优先与成本优先

文化优先与效益优化